Introspección hacia una administración más inclusiva

Las personas con discapacidad enfrentan barreras que dificultan, restringen o impiden el ejercicio de sus derechos en igualdad de condiciones con las demás personas, lo que constituye una vulneración de su dignidad.

1. Toma de conciencia

       El primer paso sería realizar una toma de conciencia en nuestro entorno de trabajo respecto a las personas con discapacidad, fomentando el respeto de sus derechos y su dignidad inherente. Hay que reconocer que la discapacidad es parte de la diversidad y condición humana.

También es necesario combatir el capacitismo que es la discriminación o prejuicio contra las personas con discapacidad, conformado por estereotipos, prejuicios y conductas que fomentan 

2. Eliminación de Barreras 

    Fomentar, tanto dentro como fuera de la administración, la disponibilidad de formas de asistencia humana o animal e intermediarios, incluyendo guías, lectores e intérpretes profesionales de la lengua de señas, como formas de accesibilidad a personas con discapacidad. 

  Promover y facilitar la utilización de la lengua de señas y diversos sistemas de comunicación, tales como el Braille, los modos, medios, y formatos aumentativos y alternativos de comunicación.

3. Situaciones de crisis de personas con discapacidad

Si ya de por sí la Administración y sus trámites pueden no ser intuitivos ni sencillos, es comprensible que personas con discapacidad necesiten un plus de esfuerzo y compresión por parte de los funcionarios 

Para ello hay que fomentar y desarrollar el conocimiento sobre los distintos tipos de discapacidad, con el fin de otorgar un servicio de calidad. Incluso, dentro de un mismo tipo de discapacidad pueden existir diferencias entre las personas.

4. Comunicación con organizaciones representativas de personas con discapacidad 

Incluir las consultas estrechas a las organizaciones representativas de las personas con discapacidad como modalidad de trabajo continuo con la comunidad.

Respecto a la aportación que pueda realizar, tan importante es la empatía como factor humano como el conocimiento de la lengua de signos, es por ello que he solicitado el curso de LENGUA DE SIGNOS ESPAÑOLA nivel A1