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Mostrando entradas de marzo, 2023

Observatorio Municipal para la Transición hacia la Economía Circular en Andalucía (OMECA)

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  Observatorio Municipal para la Transición hacia la Economía Circular en Andalucía (OMECA)        Nace en Sevilla el Observatorio Municipal para la Transición hacia la Economía Circular de Andalucía. Se trata de una iniciativa  de la  Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP)  y  Ecoembes  para fomentar la  economía circular  entre los municipios andaluces y la sostenibilidad y donde el  Ayuntamiento de Sevilla  aporta las experiencias de sus áreas y empresas municipales  como  agente “emprendedor”. Es  un espacio colaborativo que nace con el objetivo de  apoyar a las entidades locales en el diseño e implementación de una estrategia local de Economía Circular  que facilite el cumplimiento de los objetivos marcados por la Unión Europea en materia de prevención y gestión de residuos. ¿De qué manera el sector público adopta ese rol protagonista e impulsor en la iniciativa seleccionad...

Fundación Iberdrola España - Día Mundial del Síndrome de Dow

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Ayer 21 de marzo se celebró el Día Mundial del Síndrome de Down . La Asamblea General de la ONU escogió el 21 de marzo porque representa la relación con la trisomía del par cromosómico 21 , se trata del mes 3 (marzo) y del día 21 (cromosoma que se triplica). El Síndrome de Down es una alteración genética que padecen unas 34.000 personas en España y alrededor de seis millones en el mundo . La Fundación Iberdrola España ha patrocinado proyectos de investigación para mejorar la calidad de vida de las personas con síndrome de Down y sus familias, así como su  compromiso con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): · ODS 3 Salud y bienestar con proyectos de investigación y divulgación sobre el síndrome de Down, así como proyectos que buscan mejorar la calidad de vida y la salud. ·  ODS 4: Educación de calidad: apoyando iniciativas que promueven la e ducación inclusiva y la formación para el empleo de personas con síndrome de Down. ·  ODS 8: Trabajo d...

Estrategia de la Salud Pública 2022

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  ¿Qué es la localización de los ODS? La localización de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se refiere al proceso de definición, aplicación y seguimiento de estrategias a nivel local para alcanzar los objetivos y metas de desarrollo sostenible mundiales, nacionales y subnacionales. ¿Existe algún plan de localización de ODS en tu Administración? Relacionado con mi trabajo la Estrategia de la Salud Pública 2022. Estrategia_de_Salud_Publica_2022___Pendiente_de_NIPO.pdf (sanidad.gob.es) La Estrategia de Salud Pública 2022 (ESP 2022) constituye la primera hoja de ruta común para todo nuestro territorio y establece las acciones prioritarias a llevar a cabo para creando un marco de referencia para la coordinación de todos los agentes implicados. Además, esta ESP 2022 será el instrumento que articule y enlace eficientemente las   diferentes iniciativas en salud pública desarrolladas a nivel internacional con las políticas nacionales (generales, autonómicas y local...

RET0 0 - LA AGENDA 2030 Y LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICA

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   Me interesa este curso sobre la Agenda 2030 ya que   ofrece una visión de un mundo más justo y más pacífico, en el cual nadie es dejado atrás.  La Agenda 2030 incluye:  ·       17 objetivos, 169 metas y 230 indicadores  ·       Medios de ejecución y alianza global  ·       Revisión y seguimiento   Representan  un cambio en la visión y enfoque mundial del desarrollo. ·       Universales: la Agenda 2030 es tan relevante para los países desarrollados como para los en vía de desarrollo. ·       Indivisible: ningún objetivo es aislado de los otros, y es necesario la aplicación de enfoques integrales y participativos. ·       Sostenibles: integrando las tres dimensiones de desarrollo sostenible, económico, social y ambiental. ·       Ambiciones: acaba...

Introspección hacia una administración más inclusiva

Las personas con discapacidad enfrentan barreras que dificultan, restringen o impiden el ejercicio de sus derechos en igualdad de condiciones con las demás personas, lo que constituye una vulneración de su dignidad. 1. Toma de conciencia        El primer paso sería realizar una toma de conciencia en nuestro entorno de trabajo respecto a las personas con discapacidad, fomentando el respeto de sus derechos y su dignidad inherente. Hay que reconocer que la discapacidad es parte de la diversidad y condición humana. También es necesario combatir el capacitismo que es la discriminación o prejuicio contra las personas con discapacidad, conformado por estereotipos, prejuicios y conductas que fomentan  2. Eliminación de Barreras      Fomentar, tanto dentro como fuera de la administración, la disponibilidad de formas de asistencia humana o animal e intermediarios, incluyendo guías, lectores e intérpretes profesionales de la lengua de señas, como formas de a...