PORTAL DE TRANSPARENCIA DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA
PORTAL DE TRANSPARENCIA DE LA
UNIVERSIDAD DE SEVILLA
¿Conocías el portal?
No
¿Te costó encontrarlo?
No, simplemente en cualquier buscador introduces transparencia Universidad de Sevilla y te aparece como primer resultado.
¿Lo visitas con frecuencia?
No, al no conocerlo antes.
¿Te parece que la información es suficiente y se entiende
correctamente?
La información es más que suficiente y aparece desglosada en
4 áreas que a su vez se subdividen en varias más.
1.
Información Institucional, Organizativa y de
Planificación
1.1.
Misión de la US
1.2.
Estructura Organizativa
1.3.
Estructura administrativa
1.4.
Planes y programas
2.
Información jurídica
2.1.
Proyectos Normativos
2.2.
Resoluciones rectorales de alcance general
3.
Información Económica
3.1.
Contratos, Convenios y Encomiendas
3.2.
Subvenciones y ayudas
3.3.
Presupuesto y cuentas anuales
3.4.
Gasto público en Publicidad Institucional
3.5.
Relación de bienes inmuebles
3.6.
Información Estadística
4.
Recursos Humanos
4.1.
Resoluciones y autorizaciones de compatibilidad
4.2.
Retribuciones
4.3.
Relaciones de puesto de trabajo
4.4.
Acuerdos y pactos. Condiciones de trabajo y
convenios colectivos
4.5.
Oferta pública de empleo
4.6.
Órganos de representación del personal
¿Te parece útil?
Sí, aunque no debería estar enfocado sólo a la comunidad universitaria sino al resto de la ciudadanía, como expondré en la primera mejora.
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Plan de acción y mejora |
Mejora |
Plan de acción |
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1ª Canal de quejas y sugerencias |
El
servicio de quejas y sugerencias es fundamental para la mejora de los
servicios que la Universidad ofrece no sólo a la comunidad universitaria sino
al ciudadano. |
Crear un canal de
quejas y sugerencias accesible al ciudadano para poder expresar las mejoras
respecto a los datos facilitados en el portal de transparencia. |
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2ª Apertura de nuevos canales para el ejercicio del derecho de acceso |
Regenerar el resultado final de las políticas públicas promoviendo una cultura de participación en las tareas propias de la Universidad. |
Apertura de nuevos canales en las relaciones entre Universidad y ciudadanos tanto en redes generalistas (Facebook, Twitter, Instagram) como en el ámbito profesional (LinkedIn, Foursquare , Google My Business ) |
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3ª Actualizar |
El informe de empleabilidad es de 2018 |
Realizar un nuevo informe de empleabilidad ya que el actual Informe se realizó sobre los egresados del curso 2015-2016, por lo que hay más de 5 promociones que no han sido evaluadas respecto a su incorporación al mercado laboral. |
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4ª Adaptación
de los contenidos a un lenguaje más comprensivo |
Conseguir textos más comprensibles para
que el derecho a entender se consiga con una lectura fácil. |
Algunos de los textos del portal emplean un
lenguaje excesivamente técnico, comprensible solamente por las personas
familiarizadas con el colectivo docente e investigador. |
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5ª Mejora de la información estadística de la actividad del Portal |
La información estadística es una buena base de conocimiento para la mejora de la transparencia. |
Relacionado con la mejora anterior, los datos estadísticos, presupuestos, gastos, etc. precisan en muchos casos de explicaciones complementarias que pueden incluir gráficos, definiciones, aclaraciones. |
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